Política de privacidade geral
Estes Termos e Condições de Uso (“Termos”) aplicam-se ao uso da plataforma e dos serviços oferecidos pela Nait do site www.nait.com.br e prestadora dos serviços objeto destes Termos (“Serviços”).
A aceitação deste Termo é absolutamente indispensável à utilização da Plataforma Nait e dos Serviços. Por isso, para a correta utilização. Você deverá ler, certificar-se de haver entendido e aceitar todas as condições estabelecidas nestes Termos.
A Nait está empenhado em proteger e respeitar a sua privacidade.Este Aviso de Privacidade, juntamente com os Termos de Condições de uso do Site, estabelecem a base sobre a qual quaisquer dados pessoais que coletamos de você ou que você nos fornece (“dados”) serão processados por nos esteja em conforme a Lei.
Para os fins destes Termos, quando utilizarmos o termo USUÁRIOS estaremos nos referindo a Você, aos(às) Candidatos(as) em geral, e às EMPRESAS.
Se tiver alguma dúvida sobre este Aviso de Privacidade. Entre em contato conosco em [email protected].
Aceitação desse termo de Privacidade
Ao usar este site e enviar seus dados para Empresas anunciantes das vagas de emprego, você concorda com a coleta, para o envio de seus dados por nós e as empresas anunciantes da vaga de empregos conforme descrito neste Aviso de Privacidade. Se você não concorda ou não se sente confortável com qualquer aspecto deste Aviso de Privacidade, sua única solução é interromper o uso de nosso site. Reservamo-nos o direito de modificar este Aviso de Privacidade a qualquer momento. Seu uso continuado de qualquer parte do nosso site após a notificação ou publicação de tais alterações constituirá sua aceitação de tais alterações.
Este Aviso de Privacidade se aplica aos dados que coletamos, usamos e processamos sobre você com o uso de nosso site e suas interações conosco.
Requisito de Utilização
Se você tem menos de 14 anos, não envie nenhuma informação pessoal através do nosso site.
A legislação não permite, sob nenhuma hipótese, a contratação de jovens com até 14 anos completos. Maiores de 14 anos podem ser contratados para cargos de aprendizado (programa de Jovens Aprendizes) sob a condição de menores trabalhadores, e precisam da permissão de pais, tutores legais ou responsáveis.
“XXXIII – proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de dezoito e de qualquer trabalho a menores de dezesseis anos, salvo na condição de aprendiz, a partir de quatorze anos”
Inciso XXXIII do art. 7º da Constituição Federal
E se tem menos de 18 anos não se candidate a vaga de emprego noturno, a lei estabelece que é vedado o trabalho noturno considerado as 22 e as 5h. Art. 404 da CLT.
Finalidade do Site
A Nait ajudam as pessoas a encontrar, anunciar, candidatar-se ou expressar interesse em vagas de empregos e fornecer informações relacionadas a empregos.
As EMPRESAS são empresas que usam a Plataforma Nait para divulgar oportunidades de vagas ou para captar candidatos qualificados para identificar entre eles potenciais talentos, selecionando-os para integrar sua equipe.
Alterações
Estes Termos podem ser alterados de tempos em tempos por razões válidas sempre que houver alteração relevante, a Nait adotará seus melhores esforços para comunicar Você e solicitar uma nova aceitação da versão mais atualizada. No entanto, solicitamos que Você visite esta página periodicamente para checar os Termos mais recentes estabelecidos para uso da Plataforma.
Acesso às Redes Sociais
O acesso por redes sociais, como LinkedIn, Facebook, Instagram e Twitter, nesse caso, os dados informados naqueles sites poderão estar sujeitos aos termos de uso e privacidade das referidas pela à própria plataforma.
Contato para Entrevista
EMPRESA que você enviou o currículo receberá seus dados, também podem conduzir o processo de recrutamento consultorias de RH ou de gestão de pessoas, que podem abrir um processo seletivo em nome da empresa recrutadora ou gerenciar um processo seletivo aberto pela própria empresa recrutadora, essas EMPRESAS poderão se comunicar diretamente com você para a condução do processo seletivo, para convidá-lo a se inscrever em outras vagas e para temas relacionados,
poderá convidar você, desde que anteriormente inscrito em seus processos seletivos, estejam esses processos seletivos ainda em andamento ou não, a participar de processos seletivos de outras posições abertas que combinem com seu perfil e habilidades, pensando sempre no seu benefício e interesse de ser contratado.
Categoria especial de dados
• Não forneça nenhuma categoria especial de dados pessoais sensíveis, como dados pessoais relacionados à origem racial ou étnica, opiniões políticas ou religiosas, associação a um sindicato, saúde ou condição física, ou mental, ou vida, ou orientação sexual. Este tipo de dados pessoais está sujeito a proteções adicionais ao abrigo da legislação.
Alertas
• Não forneça nenhuma informação sobre os números dos seus documentos como RG, CPF, CNH entre outros por telefone, as empresas não solicita essas informações por telefone e não precisa colocar no currículo, aconselhamos apresentar no ato da contratação.
• Não conduzimos processos seletivos das empresas que utilizam nossa plataforma, elas divulgam suas oportunidades no site da Nait e são responsáveis pelos processos.
• Não ligamos para os candidatos se por acaso alguém diga ser da Nait representando outra empresa, desligue.
• Não participe de nenhum processo de seleção pago ou de cursos preparatórios para participar de seleção.
• Não pague nenhum valor porque nossos serviços não são cobrados para os candidatos(as).
Segurança é Respeito.
Em caso de qualquer dúvida com relação às disposições constantes desta Política de Privacidade, o Usuário poderá entrar em contato por meio do canal de atendimento apontado a seguir, 24 horas por dia, sete dias por semana, como prazo de resposta de até 10 (dez) dias corridos.
Encarregado de Dados Pessoais (DPO responsável). Adriana Oliveira.
Estamos sempre desenvolvendo melhorias para garantir segurança.
Qualquer dúvida conte conosco.
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